公司纪委“三个加法”让党员干部“清”装上阵开新局

龙年春节过后，国网泰兴市供电公司纪委第一时间向全体党员干部发出教育提醒，引导党员干部收心归位，该公司纪委用好“三个”加法，让党员干部绷紧清廉之弦，“清”装上阵开启公司高质量发展新局面。

强教育+常提醒。为确保节后党员干部收心归位，保持最佳工作状态，防止出现纪律不严、作风不实的现象，该公司纪委坚持提醒在前、教育在先，开展安全学习周活动，筑牢生产、廉洁两条安全防线。督促各单位、部门通过学习违反中央八项规定精神典型问题通报、违纪违法典型案例、观看市纪委警示教育片《自我革命永远在路上》等方式开展警示教育，引导党员干部自觉增强纪律意识、规矩意识。在公司网站开设教育专栏、楼宇电视播放违规吃喝警示片《灵魂“十问”》、微信群发送廉洁提醒内容，通过经常的提醒，强化警示震慑，引导广大党员干部收心工作，以时不我待的状态进入工作状态。

转作风+勤监督。为进一步巩固主题教育成果，让职工群众感受到解决问题的实际成效，以更严实的作风、更有力地担当起好步、开好局。该公司纪委从转变工作作风，促进提质增效抓起，将作风建设深度融入到企业高质量发展过程中，切实强化“监督执纪问责”核心职能，通过加强督促指导检查，新春走基层深入一线调研了解情况，弘扬新风正气，帮助基层解决实际问题。该公司纪委突出对在重要岗位和“关键少数”党员干部政治、组织、纪律方面的监督。对公司各部门、各单位人员在岗情况和请假备案情况等进行了专项监督检查，对年前布置的2024年重点工作进行限时督办。盯紧当前安全生产、营销服务等领域进行监督，坚决纠治推诿扯皮、敷衍塞责、冷硬横推、躺平甩锅等不正之风，确保各项工作落实到位。

严惩治+多激励。紧盯权力集中、资金密集、资源富集的重点领域、重点问题、重点对象，严肃查处工程建设、招标采购、营销服务等领域违规违纪问题，加大新型业务领域廉洁风险治理力度。落实《员工本人及亲属经商办企业管理规定》，用大数据分析手段，持续开展员工经商办企业排查，切实防范靠企吃企、利益输送等潜在风险。同时，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，认真落实“三个区分开来”要求，探索建立容错纠错机制，区别对待失误与失职、敢为与乱为、为公与为私，推动从严管理监督和鼓励担当作为互融共进。（孙丽芳）