国网兴化市供电公司：廉洁三部曲 涵养风清气正企业氛围

今年以来,国网兴化供电公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面深化从严治党“两个责任”,从“倡廉”“育廉”“固廉”入手,找准廉洁文化与生产经营工作的结合点,擦亮“清廉兴电”文化品牌,以高度的使命感、紧迫感和责任感,积极打造勤廉并重的新时代清廉建设新高地。

一是廉洁教育“倡廉”。开展“树清风班所 倡清廉家风”等主题活动。开展廉洁谈话110人,廉洁微课堂240人次。组织42名员工家属召开家庭助廉座谈会,集体观看警示教育片,通报近期系统内外发生的违规违纪案件情况,宣读家庭助廉倡仪书,职工家属代表集体签订上墙《家庭助廉承诺书》。组织公司领导、部门负责人为主的75人赴兴化市党风廉政警示教育馆参观,观看警示教育短剧,营造了公司浓厚的廉洁文化氛围。

二是廉洁文化“育廉”。开展“弘扬板桥清廉家风  打造兴电廉洁文化”廉政教育活动,参观郑板桥纪念馆、板桥清廉家风馆。从板桥书画院、板桥道情馆到板桥林园,一物一景皆故事,一枝一叶总关情,是党员干部们廉洁教育的“活教材”。观看郑板桥廉洁故事淮剧,现场创作廉政书法,参加“郑板桥为官之德”廉政党课。引导干部员工“崇廉尚廉”,了解板桥先生廉洁、勤政、爱民、务实的事迹,积极传承板桥先生清官廉吏精神。以家筑基,以廉铸形,加大教育“预防针”。

三是廉洁谈话“固廉”。压紧压实“一岗双责”,持续开展“一对一、面对面”廉政谈话,推动公司领导班子成员与中层干部、重点岗位人员廉洁谈心谈话全覆盖。重点围绕“送问候、询家况、听困难、提建议、传廉音”五项内容,开展关键岗位人员廉洁家访,进一步了解干部家庭成员情况和生活状态,把组织“大家庭”和干部员工“小家庭”有效衔接起来,构建单位、家庭一体的廉洁防线。坚持把干部任前廉洁谈话作为落实党风廉政建设的“必选工作”,为新任干部加固思想“护栏”,牢筑防腐拒变思想防线。

下阶段,兴化供电公司将持续把加强廉洁文化建设作为一体推进“三不腐”重点工程的重要抓手,积极推进清廉单元建设,深入实施“廉润育人工程”,全方位营造崇廉尚廉的浓厚氛围,不断巩固风清气正的政治生态,为公司高质量发展提供坚强纪律保障。（王向和）