国网盱眙县供电公司：维稳供电所和谐稳定重“四多”

近日,国网盱眙县供电公司三新纪委向所辖16个供电所发出通报,对节假日期间突击检查发现的人员值班不在岗、值班记录不全等情况予以批评与考核。这也是该公司三新纪委维护供电所和谐稳定重“四多”的一个缩影。

2022、2023年两年间,该公司各供电所累计退休员工103人,占2021年底在岗员工的18.6%,而两年内新进员工只有8人。由于老龄化与退休减员加剧,从严要求有让位于宽松化管理的趋势,矛盾问题愈加凸显,违纪违法案件有增多趋势,信访也明显增多。今年年初,该公司三新纪委综合分析当前形势,主动下基层了解化解矛盾,强化日常监督与重要时间节点监督相结合,开展党风廉政教育,将党风廉政建设与党建工作有机结合,各项工作扎实开展,取得了明显的效果。

多下访谈心谈话。变被动为主动,变接访为下访,聚焦问题多发所和信访举报件,到供电所谈心谈话,尤其是重点人员、重复信访事项。累计走访8个所计30名员工,其中,3个“重点”供电所便走访5次、13人次。至4月底,信访件同比下降60%,并征求到合理化建议5条。

多督查纪律执行。至4月底,累计组织各类督查20次,考核违规违纪人员35人。或正常上下班,或节假日,或恶劣天气前,不定时、不定期的“四不检查”经常开展,凡督查必通报,凡通报必考核,通过督查让员工常怀规矩纪律意识。

多活动凝心聚力。适时组织迎元旦、五一等文体活动,并将廉洁元素融进员工喜闻乐见的娱乐活动中,既舒缓员工压力,又不断增强廉洁意识,压缩无事生非空间。其中举办的击鼓传花话服务、青工综合素质展示等活动得到了员工们的好评。

多党建+旗帜领航。要求各供电所党支部一一上报党建+年度主题,上报支部与支部结对课题,或供电所支部或上级职能部室支部,均自选对象、自选课题、备案执行,分别就锤炼队伍、提升指标、党风廉政建设作出打算。年底,还将组织“党建+”成果发布与评比,以进一步发挥“党建+”领航作用。(杨海涛 钱成刚)