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进一步推进公司全面从严治党，国网泰兴市供电公司持续巩固深化党纪学习教育成果，将纪律建设摆在突出位置，以思想铸魂为引领、制度强基为保障、文化固本为支撑，构建“三维立体”纪律教育体系，全方位、多层次开展纪律教育工作，引导党员、干部将他律转化为自律。
思想铸魂，筑牢员工纪律意识根基。分层分类精准施教，针对“关键少数”和基层员工的不同需求，构建了“领导干部警示教育+党员骨干纪律培训+一线员工廉洁宣贯”的三级教育体系。对领导班子成员开展“沉浸式”警示教育，对党员骨干进行“案例剖析纪法解读”专题培训，对一线和青年员工推行岗位廉洁教育。围绕《中国共产党纪律处分条例》修订内容，结合系统内外、各业务领域典型案例，通过观看警示教育片、庭审旁听、参观纪律教育展馆等形式开展警示教育，推动纪律教育入脑入心。
制度强基，建立长效纪律教育机制。搭建起纪律教育制度框架，制定年度纪律教育规划，明确目标、内容和方式，将纪律教育融入“三会一课”和各类培训中，引导广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。严格纪律教育执行监督，采取定期检查和随机抽查的方式，检查各级党组织廉洁教育开展情况，将集中整治与纪律教育相结合，实现“基层微腐败”典型问题动态清零，日常学习+常态问题长效化处置。通过推行“党委+纪委”双重负责制，建立“教育责任清单”，明确各级党组织职责，推动基层纪检委员履行好日常宣教责任，将纪律教育融入业务、融入风纪，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
文化固本，营造风清气正企业氛围。拓宽廉洁文化矩阵，将廉洁文化融入企业文化，优化各类阵地建设公司，发挥公司融媒体作用，推送纪律知识、廉洁先进典型，做到重要场所“可见廉”，营造清廉从业氛围。深化“泰廉”文化浸润，通过文创作品征集、主题沙龙、廉洁故事会等活动，推动清廉单位、清廉班子、清廉部室、清廉班所、清廉家庭“五类清廉单元”建设。延伸纪律教育触角，注重家风家教建设，定期开展廉洁家访、家属开放日等活动，发放“家企联系卡”“家庭十问助廉卡”，发挥“清风家庭”在廉洁文化传播中的示范作用，筑牢家企“互廉网”。
纪律教育需以“滴水穿石”之力持续深化，国网泰兴市供电公司以“全周期管理”思维，将纪律教育与公司发展、员工成长深度融合，以“清”风涤荡思想尘埃，以“廉”力激活干事动能，为公司健康稳定发展提供坚强纪律保障。
(董志超)
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