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工程监理身处电网项目建设最前线，直接负责工序核验、质量管控、现场签证、变更确认等关键环节，自由裁量空间大、外部接触面广，是廉洁风险重点防控岗位。为全方位织密八小时内外廉洁监督网，今年以来，江苏兴力工程管理有限公司纪委深度深化“纪业联动”机制，聚焦公司360余名一线监理人员的岗位特点，常态化开展监理队伍亲情助廉专项行动，以家风家教筑牢工程廉洁“第二道防线”。
针对监理人员常年驻场、多点外派、调动频繁的工作现状，公司纪委打破“只盯岗位”的监督局限，将廉洁教育触角延伸至干部职工家庭。本次专项活动期间，公司通过发放廉洁家书、线上家风座谈、家属廉洁寄语、典型案例推送、岗位风险告知等多样化形式，实现一线监理人员全覆盖，引导监理家属主动当好“廉内助”、监督员、守门员，常态化吹好“枕边清风”。
活动坚持正向育廉与反向警廉双向发力，精选工程建设领域人情监理、履职不严、吃拿卡要等典型案例20余起推送家属学习，让家属直观了解监理岗位廉洁风险红线，杜绝人情干扰、小微诱惑、松散履职等隐患。邀请职工家属参观6个地区工程现场，推动家庭成员共同参与廉洁监督，把家风自律、家庭约束深度融入旁站监理、隐蔽工程验收、现场管控、签证变更等关键业务流程。
依托亲情助廉常态化举措，公司进一步压实部门主体责任，实现岗位监督、日常督查、家庭助廉三维贯通，有效化解外勤岗位监督薄弱难题。下一步，公司纪委将持续固化亲情助廉工作机制，按月推送廉洁提醒、按季开展家风教育、按年开展专题座谈，持续以纯正家风涵养清朗行风，全力护航电网工程精品化、阳光化、廉洁化建设。（陈搏卿）
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