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近年来，南京财经大学坚决贯彻落实国家关于征兵工作的战略部署，立足财经类高校特点，系统谋划、精准施策、倾情服务，圆满完成了征兵任务，为部队输送了一批政治坚定、素质优良、勇于担当的新鲜血液。
一、 提高政治站位，强化组织领导，构建高效协同的“组织力”体系
学校始终将征兵工作作为一项严肃的政治任务和“一把手”工程，列入学校年度重点工作计划和党委重要议事日程，确保思想认识到位、组织领导到位、责任落实到位。强化顶层设计与制度保障，成立了由党委书记和校长担任组长，分管学生工作、武装工作的校领导担任副组长，相关职能部门及各学院主要负责人为成员的征兵工作领导小组，全面统筹、协调、督导全校征兵工作。实体化挂牌设立“征兵工作站”，配备专职工作人员，保障专项工作经费，实现了征兵工作有专门机构管、有专职人员抓、有专项经费保。在实践中，形成了“党委统揽、武装部牵头、部门协同、学院落实、全员参与”的立体化、网格化工作格局，确保征兵工作层层有人抓、事事有人管、处处有落实。制定并不断完善《南京财经大学征兵工作办法》，系统规范了从宣传动员、报名组织、体检政审、役前教育、学费补偿代偿到退役复学、升学就业帮扶等全链条、各环节的工作流程与职责分工。该办法不仅明确了相关激励保障措施，更将征兵工作成效纳入相关单位年度考核和评优评先体系，建立起权责清晰、奖惩分明的制度闭环。通过定期召开学校征兵工作动员部署会、阶段性推进会、形势分析会等，实时研判工作难点，动态调整工作策略，确保国家及省、市各级兵役机关的决策部署在学校不折不扣落地生根。
二、 聚焦铸魂育人，深化思想引领，激发携笔从戎的“内驱力”源泉
面对财经类院校男生比例相对较低、学生职业规划多元务实等特点，学校摒弃了传统单向灌输、运动式动员的模式，转向构建以价值塑造为核心、以精准引导为路径、以氛围营造为支撑的立体化思想引领体系，着力激发学生源自内心深处、基于价值认同的参军报国“内驱力”。
一是深耕价值引领，筑牢思想根基。学校坚持将国防教育作为思想政治教育的重要组成部分，纳入“三全育人”工作体系。通过将“国家总体安全观”、“强军思想”等内容有机融入思想政治理论课教学、形势政策报告和主题党团日活动，引导学生深刻理解“国无防不立，民无兵不安”的深刻内涵。定期组织学生集中观看国家征兵宣传片、国防教育系列专题节目，邀请军队英模人物、优秀退役大学生士兵走进校园举办事迹报告会、座谈会，用鲜活的故事和崇高的精神感召青年。组织开展“国防教育主题月”、“军事文化节”等系列活动，让国防观念、军人荣誉在潜移默化中深入人心，引导青年学子自觉将个人理想融入强国强军伟业，实现从“被动响应”到“主动向往”的思想转变。
二是做实政策宣讲，消除后顾之忧。武装部会同学生工作处、教务处、财务处等部门，全面梳理、精准解读国家、军队、地方及学校各级各类征兵优惠政策，涵盖经济补助、学业保障、升学优待、就业扶持等方方面面。充分利用学校官方网站、官方微信公众号、各学院新媒体平台、校园宣传栏等线上线下全媒体矩阵，以图文、短视频、直播、政策问答等生动形式，进行滚动式、场景化、互动式宣传推送，确保政策信息传递无死角、解读无偏差。设立“征兵政策咨询热线”和“线上咨询平台”，由专人值守，为学生和家长提供全天候、个性化的政策咨询服务，有效破解信息不对称难题，切实打消学子及家庭在经济、学业、发展等方面的现实顾虑。
三是实施精准动员，提升工作效能。依托“学校-学院-班级-宿舍”四级联动网格化管理体系，学校构建了精细化、个性化的动员模式。校武装部与各学院党委副书记、辅导员、班主任等一线思政工作队伍紧密协同，通过学生信息管理系统、谈心谈话、主题班会等多种渠道，动态摸排掌握学生的参军意愿、家庭情况、个人特长等信息，建立“有意愿参军学生信息库”。对入库学生，特别是应届毕业生、家庭经济困难学生、学生党员骨干等重点群体，开展“一对一”深度沟通、“点对点”精准辅导，结合学生专业背景和个人特质，帮助其分析军营发展路径，规划军旅生涯，将思想工作做到学生心坎上。这种“滴灌式”的精准动员，极大提升了工作的针对性和有效性。
四是营造崇军氛围，浸润校园文化。学校积极拓展征兵宣传的广度与深度，努力让“参军光荣”成为校园文化的重要标识。主动邀请鼓楼区人武部领导、优秀现役军官来校开展“征兵宣传进校园”现场咨询会，与学子面对面交流，零距离答疑。在校园主干道、学生活动中心、食堂公寓等场所，悬挂征兵宣传横幅，设立固定宣传展板，播放征兵宣传视频，形成强大的视觉冲击力和情感感染力。利用开学季、毕业季、国防教育日、国庆节等重要时间节点，举办升国旗仪式、国防知识竞赛、军事技能体验等活动，让国防元素充盈校园各个角落。通过评选表彰“征兵工作先进单位和个人”、“优秀退役大学生士兵”，大力宣传入伍学生的先进事迹，用身边人、身边事教育引导广大学生，在全校范围内持续营造了“关心国防、热爱国防、建设国防、保卫国防”和“我参军、我光荣、我成才”的浓厚文化氛围。
三、 强化全程关爱，优化服务保障，筑牢安心入伍的“保障力”基石
征兵工作始于宣传动员，成于服务保障。学校秉持“以生为本”的理念，将精细化、人性化的服务保障贯穿于学生从报名应征到退役复学的全过程，努力构建无缝衔接、温暖有力的支持体系，让学生入伍安心、服役暖心、退役放心。
役前阶段，精心组织，全力护航。在报名、体检、政审等关键环节，学校提供全方位、精细化的服务。针对应征报名学生，安排专人进行流程指导，确保材料齐全、填报准确。体检期间，为方便学生、确保安全，学校积极协调，统一安排车辆接送，尽力为参检学生提供便利的食宿条件和健康管理服务。安排经验丰富的老师进行体检前专题辅导，详细讲解注意事项，帮助学生以最佳身心状态接受祖国挑选，有效提高了体检合格率。
役中阶段，持续关怀，传递温暖。学校坚持“送出去”更要“常联系”、“多关心”。役前集训期间，选派责任心强的辅导员或武装部老师前往训练基地探望，了解学生适应情况，鼓励他们刻苦训练，尽快完成从大学生到合格军人的转变。学生入伍后，关爱不断线。学校建立了入伍学生跟踪联系档案，通过电话、微信等方式定期与入伍学生及其所在部队保持联系，了解其在部队的思想、训练和生活情况。校领导亲自带队，组织慰问团，不辞辛劳，远赴西藏、甘肃、河南等边远艰苦地区部队，探望慰问我校入伍新兵，送上母校的问候与纪念品，激励他们扎根军营、建功立业。同时，学校高度重视做好入伍学生家庭的后方关怀工作，特别关注家庭经济困难、存在实际困难的入伍学生家庭。学校领导带队走访慰问重庆、句容等地的经济困难入伍学生家庭，送去慰问金和慰问品，详细了解家庭状况，协助解决实际困难，将组织的温暖送到军属心坎上，彻底消除了入伍学生的后顾之忧，让他们能够全身心投入部队建设和训练。
役后阶段，政策落地，助力成长。学校将服务保障的终点延伸至学生退役之后，全力做好退役大学生士兵的“后半篇文章”。一是严格落实国家政策。协同财务处、学生处等部门，高效、准确办理学费补偿代偿、国家助学贷款代偿、退役复学学费减免等手续，确保经济补助及时足额发放到位。二是搭建成长发展平台。教务处、研究生院等部门为退役复学学生在转专业、课程免修、考研加分、推免政策等方面提供政策咨询和便利服务。三是推动作用持续发挥。武装部牵头，高质量完成了退役复学大学生的民兵整组工作，将他们编入学校民兵组织，发挥其政治素质过硬、纪律性强、军事技能好的优势，在校园国防教育、新生军训、应急处突等工作中担当骨干。同时，积极推荐优秀退役士兵担任学生干部、辅导员助理等，将其在部队锤炼的优良作风带回校园，影响和带动更多同学。学校就业指导中心将退役大学生士兵作为重点就业帮扶群体，提供个性化的职业生涯规划和就业指导服务，积极向用人单位推荐，助力他们实现高质量就业。通过构建“入伍—服役—退役”全周期服务闭环，学校真正做到了“扶上马、送一程、关爱一生”，极大增强了入伍学生及潜在应征学生的归属感、荣誉感和获得感。
四、 深化协同联动，整合育人资源，凝聚齐抓共管的“联动力”格局
大学生征兵工作是一项复杂的系统工程，涉及宣传、教育、管理、服务等多个方面，需要校内各部门紧密协作，也需要与地方兵役机关无缝对接。学校着力打破部门壁垒和校地界限，积极构建校内联动、校地协同的“大征兵”工作格局。
在校内，学校建立健全了党委统一领导、武装部统筹协调、多部门齐抓共管的长效工作机制。明确学生工作处、宣传部、教务处、团委、财务处、各学院等单位的职责分工：武装部负责总体协调、政策把握和具体组织实施；宣传部负责氛围营造、典型宣传和舆论引导；学生处、团委负责思想动员、组织发动和日常管理；教务处负责学籍管理、课程衔接和教学保障；财务处负责经费保障和补偿代偿款项落实；各学院作为责任主体，负责本学院学生的宣传动员、报名组织和后续关怀。通过定期召开征兵工作协调会，建立信息共享与工作联动平台，确保从宣传发动、报名组织、体检政审、学籍保留、学费补偿到退役复学、就业帮扶等各个环节信息畅通、衔接顺畅、运转高效，形成了强大的工作合力。
在对外协同上，学校主动“走出去、请进来”，与南京市鼓楼区人民政府征兵办公室、辖区公安机关等建立常态化、制度化的工作联系机制。定期邀请兵役机关领导来校指导工作、宣讲政策、开展咨询；积极配合兵役机关完成兵役登记、体格检查、政治考核、役前教育训练等工作；及时向兵役机关通报学校征兵工作进展和学生信息；共同研究解决征兵工作中遇到的新情况、新问题。这种紧密的军地协作，不仅保证了征兵业务环节的规范顺畅，更促进了国防教育资源与高校育人资源的深度融合，形成了军地共育时代新人的良好局面。（吕丽娜）
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