国网淮安供电服务中心：以“枫桥经验日”为抓手 切实解决员工诉求

国网淮安供电服务中心持续开展“枫桥经验日”活动，通过面对面沟通、心贴心交流，广泛收集员工诉求，切实解决各部门、各单位基层员工工作生活中的实际困难，凝聚起企业高质量发展的强大合力。

国网淮安供电服务中心纪委自2025年起常态化落实“枫桥经验日”工作，至今已开展1年，累计举办12期。活动期间，中心领导班子成员、部门负责人与员工开展一对一座谈交流，全面倾听员工心声、摸清基层诉求，搭建起高效畅通的沟通桥梁。

国网淮安供电服务中心聚焦员工急难愁盼，重点收集个人诉求、工作生活困难、专业管理优化等各类问题，共梳理汇总51条。针对这些问题，中心建立台账管理、清单落实、闭环销号工作机制，明确责任分工、整改时限和具体措施，确保事事有回音、件件有着落。截至目前，51条问题已协调解决49条，剩余2条正在稳步推进办理。

依托“枫桥经验日”沟通平台，国网淮安供电服务中心纪委推动各部门、各单位精准破解基层痛点难点问题。针对三新淮安分公司的相关诉求，中心重点推动其优化落实多项举措，通过合理安排专业培训助力员工提升业务能力，协调改善员工宿舍居住条件，优化绩效评价标准充分调动员工工作积极性，用实际行动回应基层期盼。

下一步，国网淮安供电服务中心将继续常态化开展“枫桥经验日”活动，持续畅通员工沟通渠道，密切关注员工诉求，及时高效解决员工操心事、烦心事、揪心事，营造和谐稳定的工作氛围，为企业高质量发展提供坚实保障。（邵大立、张砺剑）

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