南京财经大学会计学院创新构建“三维四力”体系 打造新媒体育人标杆

在数字化浪潮席卷教育领域的新时代背景下，高校人才培养模式正经历深刻变革。南京财经大学会计学院紧扣立德树人根本任务，立足财经专业特色，主动对接教育部关于加强网络育人与专业育人深度融合的战略部署，创新构建并实践了“三维四力”新媒体育人体系。该体系通过重构育人底层逻辑、拓展实践路径、强化技术赋能，成功破解了传统财经类专业思政教育中“话语体系转化难、线上线下融合难、价值引领落地难”等痛点问题。

据悉，该体系实施以来成效显著，不仅推动学院育人工作实现全方位提质增效，更成为全省乃至全国高校财经类专业育人创新发展的优秀样板。相关成果累计获省级以上主流媒体专题报道90余次，“法眼看财”“爱廉说”等品牌活动覆盖师生逾2000人次，其建设经验已被南京大学等6所省内外知名高校引进应用，形成了可复制、可推广的“南财会计方案”。

筑牢“三维”支撑，夯实育人硬底盘

面对新媒体环境带来的挑战与机遇，南京财经大学会计学院精准搭建起“基础—实践—赋能”递进式三维能力支撑体系，层层深入，协同发力，为高质量育人筑牢坚实底座。

在基础维度，学院聚焦思想引领力的核心培育，创新性地将会计诚信、职业道德等专业伦理教育融入职业素养培育全过程，成功将抽象的价值观转化为具象的职业行为准则。同时，学院将网络意识形态安全建设置于突出位置，通过定期举办专题学习班、开展典型案例研讨等形式，全面提升育人工作者的网络把控能力与媒介素养，推动专业理论话语向通俗化、新媒体化转译，确保专业理念真正入脑入心。

在实践维度，学院以网络育人力提升为关键突破口，大力推动育人品牌向新媒体空间延伸，实现了线下实体活动与线上虚拟阵地的同步联动与同频共振。学院注重实战演练，着力锤炼育人工作者在舆情监测、平台运营、内容策划等方面的实操能力，让传统的专业育人在广阔的新媒体空间焕发出新的生机与活力。

在赋能维度，学院紧抓人工智能发展的历史机遇，以技术应用力提升为抓手，深度推动AI技术与人才培养全过程的融合。通过搭建数字化育人分析平台，利用大数据技术精准画像，实时把握学生思想动态与成长需求，实现了育人工作的精准化滴灌与个性化供给，让科技力量真正成为财经育人的强力“助推器”。

激活“四力”引擎，拓宽育人新路径

依托坚实的三维支撑，学院深挖学科专业优势，构建起精准解决新媒体育人需求的“四力”实践路径，推动财经特色育人工作走深走实。

内容供给创新发力，打造特色精品矩阵。

学院由主要领导牵头组建专项团队，深入挖掘行业故事与校友资源，精心打造了一系列具有鲜明财经特色的品牌微视频。学院将廉洁文化、法治教育与诚信教育深度融合，创新开展“法眼看财”“爱廉说”等系列活动，通过沉浸式、互动式的传播形式，引导学生在潜移默化中树立廉洁自律意识。此外，学院还搭建了云端财经数字展馆，对老账本、旧算盘等珍贵行业文物进行数字化复原与展示，依托微信公众号等新媒体平台持续推送优质内容，大幅提升了专业文化的传播力与感染力。

网络构建全面聚力，织密全域覆盖网格。

学院遴选优秀学生骨干组建“能力树”新媒体训练营，重点培养学生的舆情敏感性与内容创作能力。以官方公众号“南财会院学子”为核心枢纽，鼓励学生深度参与内容编辑与运营，推动学生角色从单纯的“接受者”向积极的“传播者”转变。学院构建了“育人工作者—学生骨干—全体学生”三级传播与监测机制，实现了主流新媒体平台的全覆盖，用青年学生喜闻乐见的语态和形式开展育人工作，打通了网络思政的“最后一公里”。

危机处置精准用力，守护清朗网络空间。

面对复杂的网络舆情挑战，学院建立了“红 - 橙 - 黄”三级预警响应体系，并与校网信办建立紧密联动机制，确保舆情早发现、早介入、早解决。同时，学院围绕学院发展、校园生活、行业动态三个层面，建立了正向议题案例库，通过高质量的正面内容输出有效对冲负面舆情，牢牢掌握舆论引导的主动权。

价值引领凝心聚力，厚植家国专业情怀。

学院坚持典型引路，通过选树身边榜样、举办榜样宣讲报告会，充分发挥示范引领作用。依托人工智能技术建立学生全周期数据档案，将诚信教育与职业素养培育深度绑定。同时，学院积极组织学生投身会计咨询、金融知识普及、乡村振兴财务帮扶等专业特色社会实践，让学生在服务社会的生动实践中深化专业理解，强化社会责任感与家国情怀。

深耕实践结硕果，示范效应显彰

经过持续探索与实践，“三维四力”育人体系已落地生根、开花结果，成为高校财经类专业育人的标杆。

在网络育人阵地建设上实现新突破。学院打造的财经特色新媒体品牌粉丝量稳步增长，影响力持续扩大。相关成果不仅高频次亮相省级以上媒体，更被多所高校作为经典案例引进应用，彰显了其强大的示范辐射效应。

在学生思想引领上取得新成效。通过将财经文化、廉洁文化融入育人全过程，引导学生树立了正确的财富观、职业观。如今，“专业过硬、诚信合规、心怀家国”已成为南财会计学子的共同追求，他们在各类高水平学科竞赛和社会实践中屡创佳绩，展现了新时代财经人才的良好风貌。

在育人模式创新上迈出新步伐。学院成功推动育人工作者实现了能力提升与角色转型，打造了一支政治强、业务精、作风正的专业化队伍，形成了“专业赋能+新媒体赋能”的特色育人模式，为同类高校提供了极具参考价值的优质样本。

多维保障筑长效，奋楫扬帆再出发

为确保育人体系的持续深化与长效运行，学院构建起全方位、立体化的协同保障体系。

学院强化能力提升保障，构建“财经专业+新媒体技能+育人理论”的常态化培训体系，定期邀请学界业界专家开展专题培训，并搭建校际交流平台，推动队伍专业化建设。完善机制制度保障，健全育人评价体系，将实践成效、网络传播力等作为核心指标，并与评优评先、职称晋升直接挂钩，充分激发全员参与的工作活力。深化资源协同保障，打破部门壁垒，对内共建共享优质内容库，对外深化校企合作，整合行业诚信教育资源，形成了“专业支撑、多方联动、全员参与”的协同育人良好生态。

初心如磐，笃行致远。南京财经大学会计学院“三维四力”育人体系的成功实践，是破解新媒体视域下专业育人难题的生动探索。下一步，学院将持续深化体系内涵，推动专业教育与人才培育的深度融合，不断创新传播形式，完善评价机制，深化校企协同，努力培养更多“专业过硬、诚信合规、心怀家国”的新时代财经栋梁，为国家经济建设与高质量发展贡献更多的“南财力量”。（徐旭辉 徐辉）

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