近日,国网泰兴市供电公司纪委开展酒驾醉驾长效管控总结大会,公司纪委聚焦酒驾醉驾突出风险点,以“教育引导、监督管控、文化塑魂”为抓手,打出一套精准施策、标本兼治的组合拳,切实筑牢员工交通安全与纪律作风双重防线,为企业稳健发展保驾护航。
公司纪委摒弃“大水漫灌”式宣教模式,针对不同岗位、不同人群制定差异化教育方案。面向一线作业人员,开展“酒驾醉驾与电网安全”专题研讨,结合电力抢修、工程施工等场景,剖析酒驾醉驾可能引发的人身伤亡、电网事故等连锁风险;针对管理岗位人员,组织纪法专题学习会,重点解读酒驾醉驾背后的作风问题隐患,明确与职务职级、评优评先挂钩的处置标准。创新开设“现身说法”讲堂,邀请交警部门通报辖区酒驾醉驾典型案例,组织员工观看事故警示教育片,用“身边事”敲响“警示钟”。同时,推行“入职第一课、节日必提醒、岗位常叮嘱”的常态化教育机制,确保纪法意识和安全意识入脑入心。
公司纪委构建“内部督查+家庭协管+外部联动”的立体化监督体系,实现风险管控无死角。内部层面,纪委联合安监部门组建专项督查组,采取“四不两直”方式,在工作日早间、节假日前后等关键节点,对班站所、办公区域开展“隔夜酒”抽查和在岗纪律检查;建立“重点人员台账”,对经常参与公务接待、外勤任务较多的员工实施动态跟踪管理。家庭层面,开展“廉洁家风”建设活动,向员工家属发放《交通安全与廉洁自律倡议书》,通过家访座谈、家属微信群等渠道,引导家属当好“监督员”,及时提醒劝阻饮酒驾车行为。外部层面,与地方公安交警部门建立信息共享机制,定期互通酒驾醉驾查处情况,对涉事人员第一时间启动核查处置程序,形成内外联动的高压态势。
公司纪委坚持严管与厚爱相结合,以文化浸润培育文明风尚。一方面,明确酒驾醉驾行为“一票否决”制度,将其与绩效考核、岗位调整、职称评定等直接挂钩,对违规违纪行为依规依纪严肃处理,持续释放“严”的信号。另一方面,大力倡导“健康生活、文明出行”理念,依托工会组织开展健步走、羽毛球赛、读书分享会等文体活动,丰富员工业余文化生活;打造“清风文化角”,展示员工原创的廉洁书画、安全标语,营造风清气正的工作氛围。如今,“酒后不驾车、驾车不饮酒”已成为员工的自觉行为,同事之间相互提醒、亲友之间主动劝阻的良好风气蔚然成风。
下一步,国网泰兴市供电公司纪委将持续完善酒驾醉驾长效管控机制,推动教育、监督、文化深度融合,以更实举措防范化解风险,为公司高质量发展提供坚强的纪律保障。(董志超 叶振兴)
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