泰兴市黄桥镇永丰社区：一根党建“绣花针” 绣出佤家“幸福园”

泰兴市黄桥镇永丰社区党总支坚持以党建为引领，以建设有温度的“佤家幸福园”为目标，将党组织的根扎进网格里，把党员的情融入邻里间，通过建组织、搭平台、优服务，探索出一条党建引领基层治理的特色路径。

建强红色堡垒，筑牢幸福根基

永丰社区把党组织建设作为“佤家幸福园”的主干，构建全域覆盖的组织体系。织密四级联动亲情网，建立“社区党总支—网格党支部—楼栋党小组—党员中心户”体系，将146名党员沉入网格内，实现每10-20户就有1名党员包联，让党的组织力直达居民家门口。常态化推行“党员亮身份”，要求党员在日常工作与生活中主动佩戴党徽，将先锋模范从“藏在身边”变为“走在眼前”，化身成为民服务的“行走先锋岗”，实现了党群关系的“零距离”。

搭建互动平台，激活幸福活力

以“让邻里相识、相知、相融”为目标，打造系列党群互动载体。实施“祥泰有约”，将《永丰社区居民公约》修订过程转化为邻里交流平台，在8个网格服务站设立“佤家议事角”，由党员牵头组织居民共商共议社区事务。打造“亲新驿站”服务阵地，为快递员、外卖骑手等新就业群体提供休憩、饮水、充电等暖心服务，同时引导他们担任“移动前哨”，通过“随手拍”参与社区治理。推行“佤家文明存折”积分制度，居民参与邻里互助、志愿服务等可获得积分，积分可兑换生活物品或服务，形成“奉献—积累—回报”良性循环。

聚焦精准服务，厚植幸福温情

针对“一老一小”等重点群体需求，提供精准化服务。社区创新打造“陪伴一老、守护一小”志愿服务模式，通过“共享爷爷”“共享奶奶”等特色机制，构建起“老小相依、邻里相守”的温情照护网，既缓解了双职工家庭压力，更让“老有所为”与“幼有所托”在社区温暖互动中实现双向赋能。打造“就业无忧 永丰‘巷’伴”助力平台，针对辖区待业人员，建立“技能培训+岗位对接+创业扶持”全方位服务机制，今年已开展技能培训12场，促成就业83人。开设“四点半课堂”，由党员、教师、退休干部组成辅导团队，为辖区内儿童提供课后托管服务。组建“佤家调解队”，吸纳老党员、法律明白人等20人成立队伍，调解邻里纠纷。

建强专业力量，提升幸福内涵

社区积极构建多元共治的现代社区治理新格局，以专业化、精细化服务提升社区治理效能。社区引进泰兴市青竹林社会工作服务中心，形成专业引领+居民自治良性互动。升级打造“永丰人才智库”，吸纳法律、医疗、教育等领域的22名专业人才成为“社区规划师”，定期开展社区发展研讨会。创新实施“社区治理合伙人”计划，与辖区单位共建“红色联盟”，破解无物业小区业委会组建难、有物业小区矛盾调解难等治理难题12项。深化数字赋能，开发“永丰巷伴”服务小程序，实现居民诉求一键上报、服务资源精准匹配、治理效能实时监测。截至目前，通过专业力量介入，社区居民满意度达99.2%，专业服务已成为推动社区高质量发展的核心引擎。

一根党建“绣花针”，穿起基层治理“千条线”，绣出了永丰社区的幸福图景。如今，“佤家幸福园”不仅是一个口号，更是邻里之间的温情、社区治理的效能。展望未来，社区将继续用好党建这根“绣花针”，以更细的针脚、更密的针法，绣出更加绚丽的民生画卷。(王敏）

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