国网淮安市洪泽区供电公司纪委紧扣“纠治‘四风’顽疾”核心,以“宣、教、督、惩”四维攻坚为抓手,将酒驾醉驾整治作为检验党纪执行力的“试金石”,以严明纪律护航队伍安全与公司稳定,推动作风建设走深走实。
(一)推进多维宣教,强化纪律认知
分层分类开展警示教育,以真实案例为素材编写“酒驾背后的‘四风’隐患”深度剖析材料,组织25个党支部学习,进一步引导党员干部员工提高思想认识、增强纪法意识、筑牢纪律防线。在乡镇供电所、变电站等员工高频活动区域设置警示文化角,将“纠治‘八小时外’歪风”要求与酒驾醉驾危害有机融合,实现宣教从“文件传达”到“思想浸润”的升级。
(二)精准教育引导,筑牢思想堤坝
聚焦“关键少数”与“绝大多数”双向发力,深化思想根源治理。既面向全体干部员工开展“纪律底线”专题教育,又聚焦新入职员工、农电工等重点群体实施“精准滴灌”,同步将教育触角拓展至员工家属,通过“家庭助廉”活动传递“一人安全、全家幸福”的价值导向,最终形成“单位-家庭”协同共振的宣教生态,确保纪律认知无盲区、全覆盖。
(三)联动精准监督,织密防控网络
以“全流程管控、全时段覆盖”为目标,构建内部监督闭环机制。联合多部门建立员工行为档案,明确“八小时外”监督责任,动态监测涉酒违纪风险。实行“三色预警”——苗头性问题约谈提醒,轻微违纪责令检查,屡教不改启动审查,推动监督从“事后查”向“事前防”延伸,筑牢行为防线。
(四)严执纪强震慑,深化标本兼治
坚持“零容忍”态度,以严执纪推动作风转变。对查实的酒驾醉驾行为“一案双查”,既追究当事人党纪政务责任,又深挖背后的违规接受宴请、公车私用等“四风”问题;同步实施“一案双通报”,在内部点名道姓剖析违纪轨迹,向,形成“查处一案、警示一片、治理一域”的震慑效应,推动纪律规矩从“约束”向“自觉”转化。(薛松)
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