国网江苏信通公司：“五措并举”为高质量发展注入廉洁动能

国网江苏信通公司将廉洁建设与企业发展深度融合，以五类措施持续深化全面从严治党，为公司高质量发展筑牢廉洁防线，营造风清气正的干事环境。

聚焦政治监督，把准廉洁发展“方向盘”。公司紧扣新型电力系统建设、数字赋能、科技创新等核心任务，强化政治监督，推动重点工作落地。常态化开展群众身边不正之风和腐败问题专项整治，排查业务廉洁风险，以精准监督护航企业发展，让监督实效体现在业务推进的每一个环节。

深化以巡促治，织密问题整改“防护网”。构建巡察整改“全周期管理”体系，建立问题、任务、责任“三个清单”，公司建立“部门中心把关、分管领导审核、公司党委审议”的“三级审核”整改工作机制，全面压实责任链条。针对巡视巡察反馈问题，既抓“当下改”，逐项推进整改落实；更重“长久立”，对照共性问题举一反三，完善制度机制，防止问题反弹。加大整改“回头看”力度，将巡视巡察成果转化为企业治理效能，推动整改工作走深走实。

强化作风建设，筑牢拒腐防变“防火墙”。组织召开公司警示教育大会，观看省公司警示教育片《镜鉴3》，邀请省委党校教授讲解中央八项规定精神，强化纪律教育。紧盯节假日等关键节点，开展廉洁提醒与专项监督。深化靠企吃企、违规吃喝专项整治，公司领导班子与分管领域负责人开展专项约谈，释放从严信号。推进数智纪检建设，依托“苏电清风”平台，探索智慧监督模式，以科技赋能提升监督精准度，让作风建设融入日常、严在经常。

厚植廉洁文化，激活干事创业“源动力”。部署“以案为鉴筑防线 遵规守纪树新风”党风廉政建设主题教育活动，组织党员干部赴王荷波纪念馆、南京溪田勤廉教育基地开展现场教学，通过“情景教学+案例剖析”增强教育感染力。推进廉洁文化“进班组、进家庭”，在劳模分享会、亲子夏令营等活动中融入廉洁元素，为公司高质量发展注入清正廉洁的强大动能。利用典型案例月刊开展常态化警示教育，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

紧盯项目合规，严守廉洁风险“底线关”。公司信通调控中心系统复盘往年项目管理经验，对新立项项目开展“必要性、关联性、合规性”多维审查，严格遵循采购规范，从源头把控廉洁准入。紧扣核心业务，深度调研项目内容，统筹长短期需求，确保贴合实际、经得住检验。建立过程管控机制，动态跟踪进度难点，破解资金挂账等问题，以全周期管理铲除风险土壤，护航项目高质量落地。（查易艺、何梅娟）

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