南京和源电力实业有限公司以育促廉，筑牢廉洁思想防线

近日，中共南京和源电力实业有限公司支部委员会聚焦廉洁教育与文化建设，围绕“思想引领、氛围营造、精准施策”思路，打出一套廉洁教育“组合拳”，为企业高质量发展注入“廉动力”。

在思想引领上，公司支委抓住“人”这个关键，秉持“培训+培养”的发展模式，将廉洁教育融入人才培育全流程。针对新、老员工等不同群体开展：新员工入职学廉洁规矩，老员工岗位调整谈廉洁风险。还开展“家庭助廉”等活动，让廉洁自律真正关口前移，从思想源头上共筑廉洁防线。

在氛围营造上，公司支委打造“尺规”廉洁文化，构建“制度+文化”协同体系。在培训中心设廉洁文化长廊，开展施工现场“讲廉洁”活动，用仪式感强化员工廉洁使命感。同时，通过家企线下联系会推进亲情助廉，征集廉洁作品，让廉洁文化更有感染力，把“廉洁是最大美德”的理念传递到员工身边。

在精准施策上，公司支委不断创新廉洁教育方式。节前廉洁教育是“固定动作”，春节、五一、端午等节点，通过提醒、排查给员工敲警钟，让大家“知尺度、明规矩”。还深化“案说身边事”，选取违规吃喝、违规收送礼品礼金等典型案例开展警示教育，用身边事警示身边人。此外，开展“案例数据”大讨论，引导党员珍惜岗位，时刻绷紧廉洁弦。

教育常态化，廉洁成生态。中共南京和源电力实业有限公司支部委员会以教育先行、文化引领、制度保障为抓手，持续提升员工廉洁意识，推动廉洁从“被动要求”变成“主动自觉”，为公司高质量发展保驾护航，让廉洁成为企业发展的鲜明底色。（刘爱兵）

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