江苏信通公司：以主题教育为动力 提升基层监督质效

当前,江苏信通公司牢牢把握总要求,紧紧锚定硬任务,坚持系统谋划、全面覆盖、一体推进,将主题教育和纪检工作广泛结合、深度融合,高质量推动主题教育见行见效,努力提高基层监督工作水平、增强履职能力。

强化政治引领,筑牢思想根基。该公司党委充分发挥中心组领学示范作用,围绕以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等主题,安排集中交流研讨;公司纪委坚持“第一议题”制度,通过理论辅导、自学研读等方式,引导纪检干部用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。各支部细化学习方案,信通调控中心党支部制定“清单式”学习计划,将必读材料的学习进度分解到周、内容细化到章,将每月廉政教育内容与主题教育理论学习结合起来,同向发力,不断夯实思想基础、政治基础、纪律基础;开展“互动式”学习研讨,列出多个研讨专题,组织党员结合岗位职责和工作实际分享学习体会,在学思践悟中解决问题、推动发展。

紧盯重点领域,扎实协同监督。为有效防控重点领域、关键环节廉洁风险,持续规范和制约关键岗位人员权力运行,推动“三不”机制建设更加完善,该公司针对数字化项目、物资管理开展协同监督。构建“纪委书记-纪检干部-纪检委员”三位一体管理网格,以“抽查+互查、集中+远程、内部+外部”相结合的方式,创新融入大监督理念,充分整合纪检监督、专业监督、审计监督等手段,切实发挥纪检在协同监督中的职能作用。各支部强化纪检委员专责监督,深入从项目前期、项目建设到项目验收的全流程,梳理存在的漏洞和风险点,加强关键岗位廉洁风险教育,多维度同向聚力开展监督。

坚持常抓不懈,确保监督成效。公司纪委深化应用《基层党支部日常监督工作手册》,进一步明晰各支部日常监督工作职责、履责要点和履责指引,推动监督下沉落地。督促各支部结合专业特点,认真梳理所涵盖的专业、岗位、人员等存在的风险点,制定监督清单。信通调控中心做实做细日常监督,特色开展“班组廉洁微讲堂”、“以案说法 以典促廉”等活动,引导员工扣好廉洁从业“第一粒扣子”;深入开展“靠企吃企”、违规吃喝问题专项整治,织密“八小时外”监督网;持续开展廉洁文化建设,创新廉洁教育载体;常态开展暖心谈话,及时发现发现苗头性、倾向性问题,打通全面从严治党“最后一公里”。（郑璇、查易艺）