聚人心 正风气 办实事——国网徐州新沂市供电公司加强员工思想引导

近日,国网新沂市供电公司举办“悟思想 重实践 建新功”主题座谈会,该公司5名青年劳模先进向近3年入职的新员工分享成长历程。“我要加快角色转变,在岗位上苦练技能,杜绝‘眼高手低’,争取早日成为业务骨干。”青年员工任香亭在聆听分享后表示。

思想是行动的先导。新沂市供电公司持续加强员工思想引导,从典型选树、警示教育、精准关怀等方面着力,营造风清气正、人和业兴的氛围,形成全员心齐气顺想干事的良好局面。

选树身边榜样

7月6日,新沂市供电公司举办长篇纪实文学《红桥边》发布活动,号召青年员工向书中的身边榜样人物学习。

榜样从哪来?新沂市供电公司按照“体现时代性、注重群体性、突出示范性”的思路,通过走访调研、基层推荐、活动评选、媒体宣传等多种渠道,深入挖掘对企业发展作出突出贡献、在平凡岗位持续发光发热、在联系群众中展现供电价值的先进典型,引导形成人人学习先进、争当先进的良好风尚。

新沂是淮海战役中“十人桥”英雄事迹的发生地。新沂市供电公司发扬“十人桥”精神,于2020年4月成立十人桥共产党员服务队。为更好发挥示范引领作用,该公司从这支队伍中选取10名优秀代表,以他们的事迹为蓝本组织编创了14万字的《红桥边》一书,并将其作为员工思想教育的重要素材。

《红桥边》出版后,新沂市供电公司依托党建工作领导小组会议、“三会一课”、读书会等方式,组织员工开展学习研讨,交流心得体会。该公司还摄制了专题纪录片,在楼宇电视系统播放,传播先进典型扎根电力保供一线为民服务的故事。

新沂市供电公司将先进典型宣讲作为一项常态工作。7月31日,该公司举办“弘扬八一精神 激发奋进力量”主题活动,邀请员工孙永讲述从退役军人转变为基层供电服务人员的经历。“孙师傅的吃苦耐劳、踏实肯干的精神,是我们青年员工普遍缺乏和亟需学习的。”该公司青年代表吕亚南表示。

培养良好行为

新沂市供电公司举办“我为自己敲响警钟”主题廉洁教育活动。7名重点岗位人员围绕违规吃喝、违规经商办企业等内容,将自己收集的警示案例展示在廉政文化室“以案示警”区域,并主动充当“讲解员”,分析案例中反映出的典型廉洁风险,以起到防微杜渐的作用。

“我们采取‘身边人说身边事、身边事警醒身边人’的方式,代替以往被动灌输的宣教方式,让廉洁意识入耳入脑更入心。”该公司纪检干事刘刚在活动现场说。

管专业必须管思想,抓工作首先抓思想。针对现场习惯性违章、用户对服务满意度低等情况,新沂市供电公司在每周发布安全监查和服务工单通报后,组织基层党组织书记与有关责任人员开展“一对一”谈话提醒,纠正思想偏差,培养员工的良好行为。

该公司设备部党支部书记谢东升协同2名纪检委员,根据《安全监查工作周报》通报结果,就3天前的一次违章行为与某施工单位负责人谈话。“与之前的单一处罚不同,他们从违章对同事和家人可能造成的伤害出发,结合案例动之以情、晓之以理,使我深受触动。”该施工单位负责人表示。

精准传递关怀

全心全意依靠员工办企业,是落实党的群众路线、助力国有企业做优做强的有效途径。新沂市供电公司通过主动问需解难,将关爱关怀精准传递至一线职工。

新沂市供电公司举办“为员工送健康”主题活动,邀请专业医疗团队开展中医体检、健康问题咨询等服务。这是该公司年度为员工办十件实事的重要内容之一。

今年,新沂市供电公司根据职代会提案、总经理联络员建议、工会主席接待日等渠道反馈的职工诉求,梳理并拟定了年度为员工办十件实事清单,经公示后下发至相应部门办理。该公司同步制定《督办事项考评细则》,定期协调解决办理过程中遇到的难题,并邀请职工代表进行满意度打分评价。

目前,该公司年度为员工办十件实事清单中,修建综合性文体活动中心、改善食堂用餐环境、建设女职工康乃馨服务站和爱心母婴室等项目已相继落地,增进了员工的归属感、获得感、幸福感。(韦强强)