苏州吴江北厍派出所党支部：“三个强化”驱动党建业务工作新常态

 

　　强化政治站位，找准党建业务融合模式

 

　　——实施固本强基工程。党支部班子成员强化责任担当，切实履行“一岗双责”，不断强化日常监督检查，抓实抓细抓严日常工作的主体责任和党风廉政的队伍管理职责。围绕党支部职责任务，建立“党支部履行主体责任、支部委员直接责任、党员履行具体责任”三级责任体系，明确党建工作党支部书记牵头抓、支部委员具体抓、党务工作者配合抓的工作格局，有效解决了党建工作有人抓、有人推、有人做的问题。
 

 

　　——开展定期谈话评议。党支部班子成员结合分管工作定期与民警、辅警开展谈心谈话，了解党员近期的思想状况和本职工作完成情况，加强指导关怀，在深化交流中促进团结，带动工作。此外，定期邀请群众监督员走进警营，对派出所警务工作、党员队伍建设提出评议意见，不断拓宽群众监督、舆论监督渠道。今年以来，党支部已迎来8名群众监督员，征集到意见建议5条。
 

 

　　——借力“三会一课”制度。把组织生活与营造党建氛围、抓好主题教育、推进重大任务和解决实际问题有机结合，使“三会一课”制度在派出所焕发新活力。开展重大专项工作任务前，利用“三会一课”做好战前动员，在工作陷入瓶颈时，通过“三会一课”组织开展专题讨论剖析，做到统一思想，不断提高队伍的战斗力和凝聚力。

 

　　强化学习教育，筑牢党建工作思想基础

 

　　——建立健全学习制度。建立党员常态化学习制度，以党支部集中学习为主，组织党员利用每周2次开展常态化学习，开展书记上党课、观看警示教育片、学习先进典型、学习党规党史活动。同时，完善每月政治理论学习、测试机制，先后组织政治理论测试5期，参与120余人次，并组织开展集中研讨交流。此外，通过举办经典诵读、座谈讨论、拓展训练等活动，将理论教育嵌入学习训练，教育引导党员提高站位，增强学习训练的使命感和责任感。
 

 

　　——借力线上“云学习”平台。结合基层派出所工作实际，创新学习模式，将政治理论学习融入业务工作。利用警信通群、蓝信学习小组群、学习强国APP组织开展线上党课，向党员民警和辅警推荐党建、法律、文史类资料，定期更新建议书目诵读清单，鼓励开展撰写读后感、开展学习交流。方便党员民警和辅警利用碎片化时间学习，把政治理论学习真正融入到党员民警和辅警的工作生活中。
 

 

　　——开展实境教育教学。党支部定期举办参观见学，加强现场情景教育。依托当地红色教育资源，组织全所党员民警辅警开展弘扬“三大法宝·探访‘昆山之路’”主题活动，赴“吴江烈士陵园”纪念馆、黎里“东圣堂”、“顾炎武故居”等教育基地开展革命传统教育和廉政教育，在实践教育和实境教学中强化党性意识、坚定理想信念。

 

　　强化工作部署，发挥基层党建堡垒作用

 

　　——打造党建阵地。所内在认真借鉴外单位经验的基础上，以“厍警先锋”品牌创建为抓手，优化派出所基础设施，充分利用现有办公场所，坚持创新文化载体，精心打造“文化长廊”、“警营书屋”、“文化驿站”等文化阵地，为民警辅警“快乐工作，幸福生活”提供了有力保障。同时，在党员活动室内设置图书阅览区，配备桌椅，新购买政治理论、法律法规、中外名著图书600余册，现已成为民警和辅警学习进步、增长才干的“加油站”，盘活党建阵地，促进队伍、业务双向发展。
 

 

　　——优化党建活动。党支部积极开展党性教育，融入红色基因，将党建教育与“快乐工作·幸福生活”主题相结合，先后开展了好书推荐、警营红歌比赛、警体运动会等活动。此外，党支部组织开展以“寻党迹·增党性”为主题的红色教育活动，在拓展活动中党员们感受红色历史文化气息，增强队伍凝聚力，培养团队精神，打下思想和实践基础，进一步激发警营整体活力。
 

 

　　——创新共建载体。按照“党建引领、优势互补、共谋共赢”的思路，积极与当地村社区、政府机关、厂企等开展党建结对，助推基层党建工作融合发展。北厍派出所党支部积极与辖区东胜村党总支、欧普照明党支部开展党建结对活动，以“同上一堂党课、同过一次组织生活、共同组织交流”等方式，形成“共建组织、共抓队伍、共享资源、共谋发展”的党建工作新格局。